Responsable du service management de l'énergie (F/H)

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise est engagée dans la transition écologique et énergétique de son territoire. Elle l’affirme aujourd’hui à travers son plan climat air énergie territoriale (PCAET), adopté en 2020, son engagement d’atteindre à l’horizon 2050 l’équilibre entre les consommations et la production d’énergies renouvelables.

Afin d’y parvenir, la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise a réalisé un schéma directeur multi-énergie donnant un cap sur le développement des énergies renouvelables du territoire.

Sous la responsabilité du Directeur Energie, le responsable du service Energie a en charge le mise en œuvre de la politique de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables sur le périmètre de compétences de la communauté urbaine, à savoir la voirie, le cycle de l’eau, la maîtrise des déchets, les mobilités, le patrimoine immobilier communautaire. Il assure la cohérence entre conception énergétique et la politique d’exploitations des installations en matière d’énergie.

Il encadre une équipe composée de deux chargés d’études, d’un chef de projets et un technicien économe des flux. 

Il participe à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la communauté urbaine, propose et définit dans le cadre des programmes d’investissement les éléments de programmation énergétique en complément des dispositions relative à la réglementation thermique en vigueur. 

Il assure la gestion efficiente des fluides, de la politique d’achat en concertation avec la direction de la commande publique, à la gestion et au suivi des consommations d’énergie.
Il est garant du suivi et de l’optimisation des dépenses d'énergie de la collectivité, notamment une veille réglementaire sur les obligations s’appliquant à la collectivité en matière d’énergie, que ce soit sur le marché de l’énergie et également les obligations relatives au décret tertiaire et autres. 

Il assure le déploiement des énergies renouvelables sur le territoire, afin de répondre aux objectifs du PCAET, multiplier par 5 le production d’Enr d’ici à 2030. Cette mission se décompose en deux parties, la première le déploiement d’Enr sous maîtrise d’ouvrage CU, investissement et exploitation des installations (SPIC ENR etc…), et la seconde relative à l’accompagnement et la coordination de projets Enr auprès des communes membres, professionnels et habitants du territoire. 

Il assure une coordination et liaison régulière avec les acteurs énergétiques du territoire, concessionnaires, syndicats… 

Le service management de l’énergie accompagne les directions métiers en transversalité dans la mise en œuvre des actions de transition énergétique (y compris la planification). 

📝 Vos missions principales seront les suivantes :

Participe à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité ;

Contribue à la politique d’efficacité énergétique et de recours aux énergies renouvelables ;

Propose des orientations techniques dans le cadre des projets de rénovation ou construction d'équipements en matière notamment de maîtrise de l'énergie ;

Identifie et propose toutes actions complémentaires et / ou études visant aux objectifs d’économie d’énergie et de gaz à effet de serre ;

Est force de proposition en matière de programmation énergétique pour l'élaboration des plans pluri - annuels d'investissements (à partir d'études de faisabilité techniques et de bilans en coût global) ;

Optimise les dépenses énergétiques (optimisation des modes de fonctionnement avec les services utilisateurs, actions à court temps de retour…) ;

Suit la mise en œuvre de l'ensemble des obligations de la collectivité et de veiller à l'atteinte des objectifs de diminution des consommations (décret tertiaire) ;

Encadre le service, pilote et anime une équipe composée d’ingénieurs et techniciens ;

Assure le suivi administratif (gestion des échéances contractuelles), financier (préparation et suivi budgétaire), et humain (ressources, formations) du service ;

Tient à jour le carnet de bord annuel du service (actions, état d’avancement – planning, consommations, crédits budgétaires, objectifs d’économies…) ;
Conseille et assiste la hiérarchie dans la rédaction de rapports, notes de synthèse, délibérations…