Responsable de la gestion administrative et suivi des financements externes - DSD AT (H/F)

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Nous recherchons notre futur responsable d'unité de la gestion administrative et du suivi des financements externes ! Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des Supports Décentralisés (DSD), vous assurez le pilotage des actes administratifs et le suivi de s contrats qui ne relèvent pas de la commande publique pour les secteurs comprenant :

• La direction des Mobilités
• La direction projet Eole
• La direction du Renouvellement Urbain
• La direction du Développement Economique
• La direction de l’Aménagement

📝 Vos principales missions seront :

Pilotage des actes administratifs :

• Suivi du calendrier des instances communautaires,
• Pilotage de la préparation des rapports, notes et de la rédaction des actes administratifs,
• Contrôle des actes
• Appui juridique de 1er niveau.

Pilotage du suivi des financements externes  : 

• Mise en place d'outils de suivi et la gestion du reporting auprès du service financement externe,
• Participation au pilotage global des financements externes, aux revues de projet, à l'élaboration du retroplanning et à l'appui opérationnel du montage de dossiers, complexes.

Encadrement et coordination du travail de l'équipe :

• Organisation, coordination et suivi du travail de l'équipe (notamment le respect des délais...),
• Management et pilotage des ressources humaines de son unité, 
• Apport d'un appui technique aux agents.
•  

Encadrement et coordination du travail de l’équipe

• Organiser, coordonner et suivre le travail de son équipe, notamment le respect des délais.
• Manager et piloter les ressources humaines de son unité.
• Apporter un appui technique aux agents.