Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise a approuvé son PLUi en 2020. Ce document structurant doit aujourd’hui être révisé afin d’assurer sa compatibilité avec le SDRIF-E (2025), d’intégrer les objectifs de la loi Climat et Résilience (ZAN) et d’accompagner les dynamiques territoriales.
Dans le cadre du pilotage global assuré par le responsable de service et le directeur de projet, et en lien étroit avec les élus, vous intervenez en tant que chef de projet au sein de l’équipe pluridisciplinaire dédiée à la révision du PLUi.
Organisation :
Le service planification assure à la fois la planification urbaine (PLUi, RLPi) et la planification environnementale (PCAET et PPBE). Il est rattaché à la Direction Prospective et Planification (D2P). Cette direction fait partie de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du Territoire (DGA AT). La D2P regroupe les services foncier et immobilier, planification urbaine et environnementale et un service instruction des autorisations du droit du sol.
Sous l’autorité du responsable de service et en collaboration avec les autres chefs de projet, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour piloter et contribuer à la révision du Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi) de la Communauté urbaine GPS&O. Sur les missions qui vous sont confiées vous travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de projet concertation/Communication du service planification.
A ce titre vous :
📝 Vos missions principales seront :
Piloter la concertation et la communication du PLUI révisé sur les missions confiées :
En binôme avec la cheffe de projet concertation :
Production de support de communication et conseil sur les missions confiées :
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
Formation et expérience
Master 2 en communication
Connaissances
Techniques et méthodes de concertation,
Connaissance des procédures de concertation sur les projets ou opérations,
Connaissance des collectivités locales : les organisations, les procédures, les réseaux,
Négociation / lobbying institutionnel,
Conception et organisation d’évènements,
Communication et concertation sur des projets d’aménagement, ou procédures d’urbanisme, management, environnement territorial, droit de l’urbanisme, marchés publics, bases légales de la communication et concertation en urbanisme.
Expérience
Expérience en concertation et communication en urbanisme et aménagement,
Expérience en conduite d'opération de concertation sur des projets à forts enjeux,
Expérience souhaitée en lien avec les collectivités territoriales (≥ 3 ans).
Aptitudes requises
Rigueur, organisation et autonomie,
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des acteurs multiples,
Aisance relationnelle et capacité d’animation,
Capacité à travailler dans un environnement institutionnel et politique,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Force de proposition,
Capacité d’écoute.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable