Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Un peu de contexte
La compétence de la gestion des déchets s’étend aux champs d’action suivants :
- la réduction des déchets ;
- la communication sur la gestion des déchets ;
- la pré-collecte (ou conteneurisation) relative aux déchets ménagers et assimilés ;
- la collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- la gestion des déchèteries ;
- le traitement des déchets ménagers et assimilés.
Les chiffres clefs :
- 106 000 T/an d’Ordures Ménagères ;
- 15 000 T/an d’Emballages et papiers ;
- 7 500 T/an de Verre ;
- 7 800 T/an d’Encombrants (collectés en porte à porte) ;
- 10 500 T/an de végétaux (collectés en porte à porte) ;
- un programme Local de prévention des déchets (PLPDMA);
- plus de 2 000 composteurs distribués / an ;
- plus de 1 400 bornes d’apport volontaire ;
- un budget de près de 60 M€ ;
- plus de 60 collaborateurs.
La Direction de la Maîtrise des déchets comprend trois services :
- le service Ingénierie ;
- le service Déploiement opérationnel des projets
- le service Exploitation.
Nous recrutons dès à présent un responsable d’exploitation des déchetteries ! Rejoignez-nous !
Sous l’autorité du chef de service d’exploitation, vous assurez le suivi de l’activité de l’ensemble des 11 déchetteries du territoire de la CU GPS&O.
📝 Vos missions principales seront :
- Management et encadrement des équipes : animer et coordonner les différentes équipes, assurer la gestion RH courante, …
- Pilotage technique et appui opérationnel : superviser le bon fonctionnement technique et réglementaire des déchetteries, piloter et suivre les projets, assurer le suivi technique des prestataires, élaborer les bilans d’activités, superviser l’utilisation d’un outil interne (HORANET), participer à la gestion des dossiers d’assurance et de sinistres, …
- Suivi financier et contrôle de gestion : assurer le suivi financier des marchés et prestations, analyser les coûts d’exploitation, participer au suivi des indicateurs, …
- Communication et relations partenariales : assurer la coordination et le lien fonctionnel avec les services internes, entretenir un dialogue régulier avec les communes, prestataires, usagers, … gérer et suivre les sollicitations des usagers, …
- Gestion administrative et suivi des marchés publics : piloter et suivre l’exécution des marchés publics, contrôler la bonne exécution des contrats, …
📌 Spécificités du poste :
- Travail en bureau et déplacements requis sur le territoire de la CU (Permis B obligatoire) .
- Possibilité de travail ponctuel le week-end dans le cadre de suivis d’activité ou d’évènements organisés par la Direction de la Maîtrise des déchets.
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- un BAC min.,
- 3 ans d’expérience min. sur un poste similaire (management, gestion de budget, …)
- des connaissances de la fonction publique territoriale, dans le fonctionnement d’une déchetterie et dans l’accueil du public
Ce qui vous caractérise :
- Respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Capacité à conseiller et à diiriger un public difficile
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Courtoisie vis-à-vis des usagers
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%