Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise a approuvé son PLUi en 2020. Ce document structurant doit aujourd’hui être révisé afin d’assurer sa compatibilité avec le SDRIF-E (2025), d’intégrer les objectifs de la loi Climat et Résilience (ZAN) et d’accompagner les dynamiques territoriales.
Dans le cadre du pilotage global assuré par le responsable de service et le directeur de projet, et en lien étroit avec les élus, vous intervenez en tant que chef de projet au sein de l’équipe pluridisciplinaire dédiée à la révision du PLUi.
Organisation :
Le service planification assure à la fois la planification urbaine (PLUi, RLPi) et la planification environnementale (PCAET et PPBE). Il est rattaché à la Direction Prospective et Planification (D2P). Cette direction fait partie de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du Territoire (DGA AT). La D2P regroupe les services foncier et immobilier, planification urbaine et environnementale et un service instruction des autorisations du droit du sol.
Vous serez rattaché au responsable de service et travaillerez en étroite collaboration avec les autres chefs de projet et ce, au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire. Vous contribuez aux missions dédiées à la procédure de révision du PLUi de la communauté urbaine GPS&O. :
📝 Vos missions principales seront :
Contribuer et animer la conduite de la révision du PLUi
Contribuer à la structuration du projet, en participant à la définition de son organisation : identification des étapes clés, élaboration du calendrier prévisionnel, formalisation des modalités de réalisation,
S’inscrire dans une approche intégrée en veillant à la prise en compte des enjeux territoriaux et des différentes thématiques sectorielles,
Animer et coordonner le processus de travail avec les directions et services métiers, en facilitant la transversalité et la circulation de l’information,
Assurer le pilotage opérationnel des missions confiées, en garantissant leur bon avancement (planification, suivi des actions, outils de reporting),
Encadrer fonctionnellement les contributeurs internes et coordonner les prestataires externes, en veillant à la qualité et à la cohérence des productions.
Piloter et contribuer à la production des pièces du PLUi révisé
Piloter l’élaboration de l’état initial de l’environnement du PLUi révisé ; coordonner les contributions internes, partenaires et bureaux d’études ; assurer la qualité, la cohérence et la transversalité des analyses produites ; garantir la bonne déclinaison des référentiels supra territoriaux (SDRIF-E, SRCE) à l’échelle locale,
Piloter l’étude des trames écologiques (verte, bleue, brune, blanche, noire) ; assurer leur intégration dans l’état initial de l’environnement ; Garantir leur territorialisation et leur prise en compte dans le PADD,
Identifier et hiérarchiser les enjeux environnementaux issus de l’état initial ; contribuer à leur traduction stratégique dans le PADD ; participer à la définition d’orientations conciliant développement territorial et préservation des ressources
Dans le règlement écrit et graphique à travers la mobilisation d’outils spécifiques ou de zonages et règles adaptées et également dans les OAP communales et intercommunales, veiller à la cohérence entre : l’état initial, la stratégie (PADD) et la traduction réglementaire.
Piloter, animer et coordonner la coproduction du PLUi révisé
- Animer la démarche de coproduction, en mobilisant l’ensemble des acteurs (réunions, concertation, travail transversal),
- Préparer et conduire les instances de pilotage et de travail, qu’elles soient techniques ou politiques (comités de pilotage, ateliers, réunions communales),
- Assurer la mobilisation et la coordination des directions internes, des partenaires et des personnes publiques associées,
- Contribuer à la concertation et à l’élaboration de supports pédagogiques adaptés,
- Accompagner l’appropriation du PLUi par les communes, les services et les partenaires,
- Veiller à la transversalité avec les autres politiques publiques (habitat, mobilités, environnement, développement économique).
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
Formation et expérience
Master 2 en urbanisme, aménagement, expertise en matière de planification urbaine et droit de l’urbanisme.
Connaissances
Maîtrise des procédures de planification (PLU(i)),
Connaissance des enjeux territoriaux et environnementaux,
Une spécialisation sur les enjeux environnementaux liés à la planification urbaine,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expérience
Expérience significative en planification urbaine ou conduite de projet,
Expérience du pilotage d’études et de démarches multi-acteurs,
Expérience souhaitée en lien avec les collectivités territoriales (≥ 3 ans).
Aptitudes requises
Rigueur, organisation et autonomie,
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des acteurs multiples,
Aisance relationnelle et capacité d’animation,
Capacité à travailler dans un environnement institutionnel et politique,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Force de proposition,
Capacité d’écoute.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable