Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Rattaché à la directrice prospective et planification, le Responsable de service Planification urbaine est le référent expert de la collectivité en matière de planification urbaine.
Il contribue directement et activement à la révision du PLUi et à ses évolutions, par la production de contenus, l’analyse réglementaire, la sécurisation juridique et l’appui technique aux projets.
Il encadre une équipe de chefs de projet et garantit la qualité du service rendu sur les activités de ce service.
Il travaille en étroite collaboration avec le directeur du projet garant principalement du respect du calendrier de la révision du PLUi, de la mobilisation des ressources techniques et politiques, et de l’articulation des différents enjeux portés par la CU avec la révision du PLUi.
📝 Vos missions principales seront :
Pilotage de la production des éléments nécessaires à la révision du PLUi :
Sécurisation juridique et réglementaire de la planification :
Appui technique aux communes et aux services internes :
Encadrement fonctionnel et management opérationnel du service :
Relations fréquentes avec le Directeur de mission PLUi, les communes membres et les partenaires institutionnels
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
Formation et expérience
Compétences :
Qualités professionnelles :
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable