Date de clôture de la campagne :
05/04/2026
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La Communauté urbaine est compétente en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés. La compétence s’étend aux champs d’action suivants :
- la réduction des déchets
- la communication sur la gestion des déchets
- la pré-collecte (ou conteneurisation) relative aux déchets ménagers et assimilés
- la collecte des déchets ménagers et assimilés
- la gestion des déchèteries
- le traitement des déchets ménagers et assimilés
👉 Les chiffres clefs de la Direction de la Maîtrise Déchets de GPS&O :
- 106 000 T/an d’Ordures Ménagères
- 15 000 T/an d’Emballages et papiers
- 7 500 T/an de Verre
- 7 800 T/an d’Encombrants (collectés en porte à porte)
- 10 500 T/an de végétaux (collectés en porte à porte)
- un programme Local de prévention des déchets (PLPDMA)
- plus de 2 000 composteurs distribués / an
- plus de 1 400 bornes d’apport volontaire
- un budget de près de 60 M€
- plus de 60 collaborateurs
👉 La Direction de la Maîtrise des déchets comprend trois services :
- le service Ingénierie et Réduction des déchets
- le service Déploiement opérationnel des projets
- le service Exploitation
Le Chargé de mission est rattaché au service Ingénierie. Il sera chargé de la stratégie d’amélioration du tri des déchets en habitat collectif. Il intégrera pleinement la dynamique de travail en transversalité inter-service, via notamment l’explication technique de vos sujets à vos collègues.
📝 Vos principales missions seront :
- Rechercher les meilleures pratiques en matière de gestion des déchets sur l’habitat collectif
- Constituer un réseau des bailleurs et syndics de copropriétés sur le territoire communautaire
- Participer à l’élaboration des outils de reporting pour mettre en place des indicateurs de suivi et ainsi suivre l’amélioration des performances de tri
- Participer à l’élaboration des outils de communication relatifs à l’habitat collectif
- Mettre en place du dialogue nécessaire avec le service exploitation pour une bonne compréhension des enjeux et contraintes à prendre en compte pour le déroulement des projets
- Assurer une veille réglementaire et technique des meilleures pratiques
📌Spécificités du poste :
Travail en bureau et déplacements requis sur le territoire de la Communauté urbaine. Possibilité de travail ponctuel en horaires décalés (à partir de 5h du matin occasionnellement, en soirée ou week-end) dans le cadre de suivis d’activité ou d’évènements organisés par la Direction.
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- le permis B (indispensable pour les déplacements professionnels)
- un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de gestion des déchets ou de l’environnement
- une expérience dans le domaine de la gestion des déchets, au sein d’une collectivité territoriale appréciée (ou au sein d’une entreprise privée spécialisée)
- une connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la Fonction Publique Territoriale
- de bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des déchets
- des connaissances en marchés publics
- une maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) et logiciels spécialisés le cas échéant
- des qualités rédactionnelles et relationnelles
- une aptitude au pilotage d’études, à la conduite de projets ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse
- une capacité à être force de proposition et d’initiative ainsi que de l’autonomie et le sens du travail en équipe
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud et politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable