Chargé de mission QVCT et mission RH (H/F)

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Au sein du service Environnement du Travail de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez un service organisé en deux unités : Santé au travail et Prévention et ergonomie. 
 
Rattaché hiérarchiquement au responsable du service Environnement du travail, vous assurez les missions suivantes : 

 
Superviser le temps de travail et le télétravail :
·       Être garant et expert du cadre du temps de travail de la communauté urbaine ;
·       Accompagner les directions dans l’application du temps de travail et être en conseil ;
·       Mener une démarche collaborative avec les directions pour adapter et formaliser les règles de temps de travail aux besoins spécifiques du service public ; 
·       Être garant et référent des directions pour le déploiement du télétravail ;
·       Participer aux évolutions du télétravail et aux projets liés aux espaces de travail (flex office par exemple) ;
·       Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire QVCT sur le temps de travail et le télétravail (gestion de boite mail générique, continuité de réponse, …)

Piloter et coordonner la démarche QVCT :
·       Définir les priorités des projets QVCT en lien avec la responsable du service et le DRH ;
·       Piloter le baromètre QVCT : réalisation, traitement des résultats, diagnostic, animation des groupes de travail, bilans et suivi des plans d’action ;
·       Élaborer et piloter le programme d’actions QVCT et évaluer les actions menées ;
·       Déployer les actions de feed-back et d’engagement collaborateur ;
 
Conduire des projets RH transversaux :
·       Piloter ou contribuer aux projets d’amélioration des conditions de travail (mobilité durable, outils collaboratifs, dispositifs RH…) ;
·       Assurer le portage de projets de changement en interne à la direction et en lien avec d’autres directions (Organisation et méthodes, DSI, Bâtiments, Communication, …) ;
·       Proposer et élaborer des contenus et des supports de communication, en lien avec la communication interne.

📝 Vos missions principales seront :

•    Accompagner les directions dans l’application du temps de travail et être en conseil ;
•    Mener une démarche collaborative avec les directions pour adapter et formaliser les règles de temps de travail aux besoins spécifiques du service public ; 
•    Être garant et référent des directions pour le déploiement du télétravail ;
•    Participer aux évolutions du télétravail et aux projets liés aux espaces de travail (flex office par exemple) ;
•    Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire QVCT sur le temps de travail et le télétravail (gestion de boite mail générique, continuité de réponse, …)

•    Définir les priorités des projets QVCT en lien avec la responsable du service et le DRH ;
•    Piloter le baromètre QVCT : réalisation, traitement des résultats, diagnostic, animation des groupes de travail, bilans et suivi des plans d’action ;
•    Élaborer et piloter le programme d’actions QVCT et évaluer les actions menées ;
•    Déployer les actions de feed-back et d’engagement collaborateur ;

•    Piloter ou contribuer aux projets d’amélioration des conditions de travail (mobilité durable, outils collaboratifs, dispositifs RH…) ;
•    Assurer le portage de projets de changement en interne à la direction et en lien avec d’autres directions (Organisation et méthodes, DSI, Bâtiments, Communication, …) ;
•    Proposer et élaborer des contenus et des supports de communication, en lien avec la communication interne.