Chargé du dialogue social (H/F)

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Au sein de notre direction des ressources humaines, nous recherchons notre chargé du dialogue social, dont les missions sont assurées en lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines.

 📝 Vos missions principales seront :

Supervision et pilotage des instances

- Assurer le pilotage des instances représentatives du personnel : comité social territorial (CST) et formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).

- Coordonner l’activité de la Chargée des instances paritaires en veillant à la planification, la préparation et l’organisation des instances, et préparer les interventions avec les experts concernés.

- Assurer la vérification et relecture des dossiers et la production de certains documents nécessaires au bon déroulement des instances. 

- Veiller au respect des règlements intérieurs des instances (délai, formalisme, …) et au bon déroulement des votes et du recueil des avis.

- Rédiger les procès-verbaux et assurer leur suivi, jusqu’à la signature et la diffusion des avis.

Animation du dialogue social

- Animer les relations régulières avec les organisations syndicales représentatives et assurer le suivi des échanges, des correspondances et des questions abordées.

- Veiller au suivi, par la Chargée des instances, des autorisations spéciales d’absence (ASA) et des crédits d’heures alloués aux organisations syndicales.

- Dans le cadre des élections professionnelles, piloter la préparation des élections professionnelles à chaque phase, de la préparation jusqu’au vote et à la proclamation des résultats.

Conseil et expertise en matière de dialogue social

- Veiller au respect du protocole d’exercice du droit syndical en vigueur.

- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction, de la DGA et de la DGS en matière de droit syndical et de dialogue social.

- Assister à la réunion hebdomadaire de direction de la DRH avec les cheffes de service.