Date de clôture de la campagne :
24/07/2024
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté Urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonation, refonte des stations d'épuration et extension.
Une centaine de captages d’eau potable (AEP) sont présents sur le territoire. La Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise est maître d’ouvrage de 57 captages. La Communauté urbaine exploite des champs captants gérés en délégation de service publique, pour lesquels elle a l’objectif d’avoir la maîtrise et le contrôle de la qualité de l’eau potable produite et distribuée. La Communauté urbaine GPS&O est aujourd’hui dans une démarche d’amélioration de la qualité des eaux brutes des captages de son territoire via des actions de protection de la ressource en eau.
Au sein du service Production, traitement et qualité, nous recherchons notre futur chef de projet protection de la ressource en eau (H/F )!
📝 Plus en détails, vos missions seront :
Élaborer et mettre en œuvre un contrat de captage pluriannuel :
Suivi de marchés publics (études AAC sur deux champs captants, campagne de mesures de suivi de la qualité de l’eau, …)
Coordination et animation du contrat de captage (organisation et animation de réunions et de comité, suivi de l’avancement des actions et des progrès réalisés, gestion du planning et des livrables, remplissages des indicateurs, …)
Ces missions impliquent d’assurer une présence continue auprès des acteurs du territoire.
Missions en consultation avec le chef de projet patrimoine cycle de l’eau et le chargé de mission diagnostic permanent et patrimoine.
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
Capacité à animer/fédérer un groupe, sens de l’écoute et être force de propositions sont les principales qualités que nous recherchons.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%