Chef de projet patrimoine Cycle de l'eau H/F

Date de clôture de la campagne : 28/08/2024
MISSIONS

 

 

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

 

La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté Urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonation, refonte des stations d'épuration et extension.

 

 

Au sein de la sous-direction du Cycle de l'eau Ouest, nous recherchons notre futur chef de projet patrimoine Cycle de l’eau H/F !

 

 

Vous interviendrez sur tous les volets métier de la gestion du patrimoine d'eau potable ainsi que le suivi des actions GEMAPI. 

 

📝 Plus en détails, vos missions seront :

 

  • Mettre en place et suivre le PGSSE (Plan de gestion et de sécurité sanitaire des eaux) en lien avec les différents délégataires en charge des services d’eau potable et services de l’état.
  • Assurer l’organisation et le suivi des inspections règlementaires décennales de la soixantaine de forages ainsi que la programmation des travaux de remise en état et de sécurisation.
  • Participer à la mise en œuvre des projets de création ou d’amélioration des filières de traitement de l’eau en lien avec la stratégie de distribution et de sécurisation de l’eau sur le territoire.
  • Assurer la rédaction des cahiers des charges, participer aux procédures de mise en concurrence, optimiser les prestations et périmètres contractuels et assurer le suivi des marchés et contrats.
  • Participer et suivre la mise à jour et l’amélioration du SIG sur la thématique eau potable.
  • Assurer le lancement et le suivi des études en lien avec les services de l’état pour la définition des AAC (Air d’alimentation de captage) et des DUP des champs captant.
  • Assurer le suivi de l’exercice des compétences GEMAPI et ruissellement. Participer aux réunions de comités de suivi et à une partie des réunions techniques organisées par le SMSO. Apporter un regard critique sur les solutions envisagées pour répondre aux problématiques techniques. Assurer que le SMSO mette en place un reporting de l’activité réalisée au profit de la CU.
  • Assurer de la bonne prise en charge par le SMSO des demandes des communes et de la CU.
  • Être force de proposition pour l’amélioration des installations de production et de traitement d’eau potable, participer aux planifications pluriannuelles d’investissement et assurer le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge.

 

📌 SPECIFICITES DU POSTE

Déplacements à prévoir (internes/externes au territoire). Permis B nécessaire

 

 

PROFIL

 

 

🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :

 

  • une expérience confirmée (3 ans minimum) dans un EPCI de préférence, dans le domaine de l'eau et dans la conduite de projet,
  • une formation supérieure (BAC+5),
  • une connaissance dans la Fonction publique territoriale, des techniques de l'eau (enjeux, procédés, aspects réglementaires, ... ) et des marchés publics (procédures de mise en concurrence),
  • une pratique de l'intercommunalité, de l'informatique (pack office, SIG, ...) et des outils de planification.

 

Sens des responsabilités, esprit de synthèse/d'analyse, aptitude à travailler en transversalité et en équipe sont les principales qualités que nous recherchons.

 

La Communauté urbaine vous propose :

·        Une rémunération attractive sur étude individualisée

·        Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

·        Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

·        Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

·        Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

·        Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)

·        Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

·        Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

·        Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

·        Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

 

 

 

INFOS PRATIQUES
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
Poste disponible immédiatement
Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
AUTRES
Lieu(x) de travail : Magnanville
Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Chèque-déjeuner : Oui
Adhésion au CNAS : Oui
Permis B nécessaire : Oui
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