Chargé de recrutement (H/F)

MISSIONS

Seule intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la communauté urbaine la plus peuplée de France. Son envergure lui permet de se placer au treizième rang national des établissements publics de coopération intercommunale. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, elle s’étend de Rolleboise à Conflans-Sainte-Honorine. Ce territoire, qui constitue l’entrée ouest de l’Île-de-France, est desservi par plusieurs infrastructures de transport : les autoroutes A14 et A13, la ligne J du Transilien, le RER A à Poissy. Fort de ce positionnement, la communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale ou métiers d’aide à la personne en sont les principales filières.

Au sein du Service Pilotage de l’Emploi et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, le chargé de recrutement a la charge d'assurer le recrutement et la gestion administrative et sera amené à travailler en lien avec les différents services de la direction des ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

Contribuer à la définition du besoin en lien avec les directions
Elaborer et publier les annonces
Organiser la communication des offres d’emploi et la promotion des métiers territoriaux via les supports adaptés
Analyser les candidatures et présélectionner les candidatures adaptées au profil recherché
Conduire et mener les entretiens de recrutement
Participer à toutes les activités administratives liées au processus de recrutement (proposition de recrutement, déclarations de vacances d'emploi etc…) 
Alimenter les tableaux de suivi
Participer aux projets de service

PROFIL

Bac +2 en ressources humaines

Expérience d’au moins 6 mois sur des fonctions similaires au sein d’une administration publique

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut et des métiers de la fonction publique

Maîtrise des outils informatiques

Sens développé du travail en équipe et du travail en transversalité

Rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel

Bonnes capacités de communication et d’expression orale

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Periode : 1 Année

Lieu(x) de travail : Aubergenville

Autres informations : La Communauté urbaine vous propose : - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap, - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT - Rémunération attractive sur étude individualisée Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Chèque-déjeuner : Oui

Permis B nécessaire : Oui

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