Assistant prévention (H/F) - Direction de la voirie

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Au sein de la direction de la voirie et en lien fonctionnel avec le service environnement du travail et dialogue social de la DRH, l'assistant de prévention aura les missions suivantes :

 📝 Vos missions principales seront :

• Contribuer dans le cadre du réseau de prévention à l’élaboration du programme de prévention annuel et à la mise en œuvre des actions décidées par l’autorité territoriale
• Participer et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques au travail et l’élaboration de la fiche de risques dans le document unique
• Déployer la culture de la prévention en collaboration avec les autres assistants et le chargé de prévention du réseau 
• Proposer des mesures pratiques propres à l’amélioration de la prévention des risques professionnels 
• Analyser les situations de travail au quotidien des agents 
• Alerter la DRH sur les situations à risques
• Participer à l’analyse des accidents de service en prenant en compte les risques émergents et en réaliser la restitution
• Assurer une veille sur les signalements formulés dans le registre santé et sécurité au travail
• Proposer des actions correctrices (études, adaptation de poste, formation, etc.)
• Mettre en réseau les différentes équipes des centres techniques communautaires (voirie, espaces verts et propreté)
• Assurer une veille sur les matériels et EPI adéquats
• Organiser l’information et la sensibilisation aux divers moyens de prévention et déployer les outils de prévention en impliquant les managers (QHS – quart d’heure de sécurité -, sur le port des EPI, le port de charge, les addictions, etc.)
• Animer l’accueil et la sécurité pour les nouveaux arrivants
• Participer à l’adaptation des postes de travail et à la compensation du handicap avec la DRH
• Assurer le suivi et la restitution des actions et des outils mis en place 
• Assurer une veille auprès des agents formés à la sécurité au travail 
• Participer à la prévention du risque incendie

Travail en bureau et déplacements sur le territoire