Gestionnaire des dépenses (H/F)

MISSIONS

Le service Comptabilité générale de la Direction des Finances recherche un Gestionnaire en charge du suivi des dépenses. Vous serez en lien avec les directions de la Communauté urbaine, selon un portefeuille déterminé.

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer le traitement comptable des dépenses : contrôle et validation des bons de commande et engagement émis par les services, saisie des tiers, saisie des mandats fonctionnement et investissement, saisie des titres régularisant des mandats, saisie des mandats d’emprunts et des acquisitions, ainsi que gérer les traitement des rejets

- Assurer le traitement des marchés : saisie les marchés (avenant, DC4…), reconduction, archivage des marchés et intégration des OS et PV

- Assurer un soutien auprès des services opérationnels

- Suppléer les collègues en congés

- Participer à la clôture budgétaire (traitement des ENS, rattachement et report)

- Préparer les P 503 du Budget Principal en recherchant l’ensemble des pièces justificatives et imputant correctement les différentes recettes

- Contrôler et suivre les prévisions budgétaires des dépenses du portefeuille alloué

- Analyser les éventuels écarts, en lien avec les directions opérationnelles

- Travailler en étroite relation avec les services du Trésor Public Collectivités Mantes

PROFIL

Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Connaissance des règles comptables et budgétaires

Maîtrise des instructions comptables M14 et M4

Maitrise du logiciel Excel

Connaissances sur le logiciel CIVIL Finances

Capacité de dialogue avec les Directions

Rigueur et méthode, sens de l’organisation

Autonomie et capacité d’initiative, réactivité

Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Aubergenville

Autres informations : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

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