Chef de projet planification urbaine (H/F)

Date de clôture de la campagne : 15/03/2024
MISSIONS

Au sein du service planification rattaché à la direction de l'aménagement, nous recherchons notre futur chef de projet planification urbaine (H/F) !

Vos missions seront les suivantes :

  • être le référent territorial identifié pour un certain nombre de communes (une quinzaine) sur tous les sujets liés au PLUi et à la planification urbaine ;
  • piloter des procédures d’évolution du PLUi et d’accompagner les demandes d’évolution, tout en garantissant la cohérence ;
  • participer aux réflexions et études dans le cadre des procédures importantes d’évolution du PLUi, sur des thématiques différentes ainsi qu’au suivi de certains documents cadres avec lesquels le PLUi doit être compatible.

Contexte : Le PLUi de GPS&O est un document unique à l’échelle des 73 communes. Il met en œuvre un urbanisme de projet au travers d’outils novateurs (règles qualitatives, OAP à multiples échelles…). La première modification générale du PLUi engagée en mars 2021 est en cours en vue d’une approbation en décembre 2023. La procédure est conduite en régie par l’équipe planification. Seule l’évaluation environnementale est confiée à un prestataire.

PROFIL

Votre profil nous intéresse si vous avez :

  • Une expérience significative en collectivité et notamment dans la conduite d’études et des procédures des documents de planifications urbaine
  • Une formation supérieure dans le domaine de l'urbanisme et l'aménagement, formation en droit de l’urbanisme et l’environnement appréciée
  • De solides connaissances en : aménagement, urbanisme, management, environnement territorial, droit de l’urbanisme.

Vous savez travaillez en transversalité et en équipe, êtes force de proposition, une capacité de reporting et une aisance à l’oral.

INFOS PRATIQUES
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
Poste disponible immédiatement
Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
AUTRES
Lieu(x) de travail : Mantes-la-Ville
Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) La Communauté urbaine vous propose : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Chèque-déjeuner : Oui
Adhésion au CNAS : Oui
Permis B nécessaire : Oui
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