Chef du service Prospective et synthèse budgétaire (H/F)

Date de clôture de la campagne : 17/12/2023
MISSIONS

Au sein de la Direction des Finances, le Chef du service prospective et synthèse budgétaire sera chargé de la gestion budgétaire de la Communauté urbaine ainsi que la prospective financière.

Vous participez à élaboration du budget et suivez son exécution. Vous serez une personne ressource en matière budgétaire : vous conseillez les autres Directions de la Communauté urbaine, vous faites l’interface avec les autres services de la Direction des Finances et vous assurez une veille sur la réglementation.

Vous managez les travaux des Chargés de budget du service.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Préparer les budgets, élaborer et suivre les procédures

- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire

- Conseiller et accompagner les Directions

- Assurer une veille de la réglementation budgétaire et en contrôler le respect

- Assurer la coordination, la gestion et le contrôle des procédures budgétaires et comptables des services

- Effectuer une analyse rétrospective et prospective des comptes communautaires

- Participer à l'actualisation du PPI et développer des outils de suivi des investissements

 

 

PROFIL

Diplômé d'un Bac +4 ou 5 en comptabilité publique locale / finances publiques locales / gestion budgétaire

Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire

Connaissance de l’environnement territorial 

Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique locale 

Maîtrise des instructions budgétaires et comptables M14, M49. La connaissance de la M57 serait un plus 

Maîtrise de l'outil informatique (logiciel métier Civil Finances)

Aptitude au management, savoir animer une équipe

Esprit de synthèse et d'analyse

Sens du travail en équipe et transversalité

Autonomie, réactivité, rigoureux et méthodique

INFOS PRATIQUES
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
Poste disponible immédiatement
Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
AUTRES
Lieu(x) de travail : Aubergenville
Autres informations : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Chèque-déjeuner : Oui
Adhésion au CNAS : Oui
Permis B nécessaire : Oui
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