Chargé des contrats complexes (H/F)

MISSIONS

Nous recherchons notre futur chargé des contrats complexes (H/F) !

L’unité contrat complexe se compose d’un responsable d’unité, d’un juriste spécialisé en droit publique des affaires et d’un contrôleur de gestion. Rattaché(e) à la Direction des Affaires juridiques et de la Commande publique, en lien fonctionnel avec Direction des finances et en lien étroit avec les directions métiers de la Communauté urbaine, vous serez chargé(e) de l’accompagnement et du pilotage transverse des contrats complexes.

Vous avez la charge du suivi de l’exécution juridique de contrats identifiés comme complexes tels que les délégations de service public (DSP), les marchés globaux de performance (MGP) et les marchés de services de plus de 2 M€, d’une durée minimale de 4 ans.

A ce titre, vous devrez :

Accompagner, conseiller et diffuser les outils proposés par la mission auprès des directions
Proposer, créer des outils d'optimisation pour acculturer les directions aux bonnes pratiques
Analyser et proposer le mode de gestion des services publics le plus pertinent, en termes techniques, juridiques et financiers
Réaliser une veille juridique à destination des collaborateurs de la DAJCP

PROFIL

Votre profil nous intéresse si :

Vous avez Bac + 5 avec une spécialisation en droit public ou droit des affaires et une expérience souhaitée de 3 ans minimum sur ces domaines d'activités
Vous connaissez la gestion des contrats publics et juridiques.
Vous savez travailler en transversalité, accompagner au changement et avez le sens du relationnel

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Aubergenville

Autres informations : La Communauté urbaine vous propose : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

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