Chef du service Développement culturel (H/F)

Date de clôture de la campagne : 18/02/2024
MISSIONS

Au sein de la Direction de la Culture, vous serez responsable du service du Développement culturel. Vous apportez un soutien aux équipements culturels communautaires ainsi qu'aux services culturels des communes du territoires. Vous participez aux actions culturelles dimensionnées à l’échelle du territoire, principalement : Axe Seine, art visuel dans l’espace public et EAC.

Cette création de poste s'inscrit dans une nouvelle organisation du service pour mieux répondre aux orientations de politiques culturelles.

 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

 

- Manager une équipe de 5 collaborateurs : accompagnement des agents dans l’évolution de leurs compétences et instaurer une dynamique d’équipe

 

- Organiser le travail au sein du service et les priorités

 

- Effectuer régulièrement un reporting auprès de la Direction sur l'état d’avancée des actions et l'identification des difficultés

 

- Valoriser les actions du service

 

- Assurer le suivi de projets : veiller au respect par l’équipe des procédures administratives, financières et réglementaires

 

- Assurer un suivi budgétaire (préparation et bonne exécution)

 

PROFIL

Expérience professionnelle sur des missions similaires ou sur un poste à responsabilité avec management d'équipe

Expérience managériale confirmée

Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial (collectivités, intercommunalités...)

Aptitudes au management et au suivi de projets

Curiosité

Bon relationnel

Autonomie

=> Travail le soir et le week-end plusieurs fois dans l’année

INFOS PRATIQUES
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
Poste disponible immédiatement
Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
AUTRES
Lieu(x) de travail : Magnanville
Autres informations : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Chèque-déjeuner : Oui
Adhésion au CNAS : Oui
Permis B nécessaire : Oui
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