Agent polyvalent du bâtiment (H/F)

MISSIONS

Au sein de la direction des moyens généraux, rattaché au responsable d’unité régie, vous assurez les interventions correctives des bâtiments et équipements de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise.

Vos missions seront les suivantes :

Maintenance des bâtiments et des équipements :

- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et/ou la rénovation des bâtiments et équipements en particulier en plomberie mais également en maçonnerie, menuiserie, peinture, plâtrerie, serrurerie

- Suivre le planning établi par le responsable d’unité

- Remonter les informations auprès de sa hiérarchie

Utilisation et maintenance courante de l'outillage :

- Assurer la maintenance courante de l'outillage et adapter la protection individuelle aux produits ou outils utilisés

- Détecter les dysfonctionnements du matériel et des équipements

- Nettoyer et entretenir les outils et équipements

PROFIL

CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire

Expérience significative réussie sur un poste similaire (minimum 1 an)

Titulaire d'une habilitation électrique et d'une habilitation aux travaux en hauteur (atout pour le poste

Maitriser les techniques courantes de second œuvre en bâtiment

Diagnostiquer et contrôler des équipements

Connaitre les règles de sécurité et de signalisation des chantiers ainsi que les règles d'hygiène liées à l'activité

Esprit d'équipe

Polyvalence

Disponibilité

Respect de la hiérarchie

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Magnanville

Autres informations : Astreintes La Communauté urbaine vous propose : - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap, - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT - Rémunération attractive sur étude individualisée Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

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