Responsable unité travaux - Eau et assainissement (H/F)

MISSIONS

Vous aurez en charge :

Organiser le fonctionnement interne de l’unité (4 agents à terme).
Assurer la maîtrise d'ouvrage ou la maîtrise d'œuvre des projets de travaux et d'études permettant le renouvellement des installations et la fiabilisation des systèmes d'eau potable et d'assainissement.
Programmer et suivre les travaux structurants de la direction.
Recenser et mettre en œuvre toutes les procédures amont nécessaires (autorisations administratives, subventions, délibérations).
Rédiger les cahiers des charges et mettre en œuvre les procédures et la phase exécution dans le respect du code des marchés publics.
Relation directe avec les autorités : élus, police de l’eau, AESN.
Travailler dès que nécessaire en mode projet.
Etablir les prévisions budgétaires en lien avec le sous-directeur en charge du secteur.

PROFIL

DIPLOMES : BAC + 5 avec 5 ans d’expérience ou BAC + 2/3 avec 15 ans d’expérience

CONNAISSANCES : Fonction publique territoriale, techniques de l’eau et de l’assainissement, marchés publics, informatique

EXPERIENCES : Expérience en collectivité territoriale, bureau d’études (maîtrise d’œuvre) ou entreprises

APTITUDES REQUISES

Aptitudes sociales (représentation de l’EPCI en réunion, retour d’informations)
Esprit de synthèse et d’analyse
Expérience sur la réalisation de travaux d’eau et d’assainissement en zone urbaine et rurale.
Capacité d'organisation et de gestion de projet,
Connaissances techniques particulières en hydraulique urbaine, traitement des eaux et génie civil,
Connaissance réglementaire : fascicules 70 et 71, loi MOP, code de la commande publique,
Connaissance des logiciels et outils informatiques : logiciels de bureautique, SIG, Autocad ...
Bonne connaissance des aspects réglementaires

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Magnanville

Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) La Communauté urbaine vous propose : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

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