Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Au sein de la DGA Vie quotidienne, vous intégrez la direction de la maîtrise d'ouvrage, et venez renforcer l'équipe de chefs de projets.
📝 Vos missions principales seront :
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- Un Bac +5 dans les domaines de travaux publics, aménagements paysagers, ponts et chaussées, ou génie civil
- Une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires
- Une expérience dans la gestion de projet en voirie et réseaux divers et dans l'ingénierie d'étude en voirie et réseaux divers
- Une bonne connaissance des marchés publics / de la maîtrise d’ouvrage publique
- Une bonne connaissance de la réglementaire VRD : procédures administratives et connaissances réglementaires (sécurité, environnementale…)
- La capacité à mener à terme une conduite d’opération
- Une bonne connaissance du SIG
- Un sens développé du reporting
- De l'autonome
- Un bon sens de l’organisation, d’analyse et de synthèse
- Une bonne capacité d'anticipation
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%