Chargé du pilotage des effectifs et prospective RH (H/F)

Date de mise en ligne : 22/01/2021
MISSIONS

Au sein de l’Unité Etudes et Prospectives RH du Service Pilotage de l’Emploi et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge d’assurer le diagnostic, le suivi des effectifs et des emplois en lien avec l’activité recrutement, notamment dans le cadre de création ou suppression de poste, mobilité interne, avancement de grade et promotion interne.

Vous vérifiez la cohérence entre le poste et le grade en lien avec les fiches fonctions types et la cotation des postes. Vous rédigez les délibérations afférentes à la gestion des effectifs et des emplois.

Vous contribuez au pilotage de l’emploi, en effectuant les contrôles relatifs aux postes et en garantissant les circuits de diffusion. Vous suivez et actualisez les différents tableaux de bords tels que les mouvements des entrées et sorties, les listes managériales et transmettez ces informations aux différents interlocuteurs.

Vous vérifiez et mesurez les évolutions des données liées aux effectifs, aux cotations des fonctions suite aux propositions de modifications des organigrammes, puis vous les mettez à jour dans le logiciel RH, en tenant compte du calendrier de paie, en lien avec le chef de projet SIRH.

Vous produisez et analysez diverses études (RSU, le rapport égalité hommes /femmes etc…) en collaboration avec le contrôleur de gestion sociale.

Dans le cadre de la préparation et du suivi mensuel budgétaire des dépenses du personnel, vous fournissez l’ensemble des données relatives à l’emploi et aux effectifs au contrôleur de gestion social en charge du pilotage de la masse salariale.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de projet SIRH pour l’ensemble de vos missions, en autre sur la préparation de la campagne des entretiens professionnels, GESTMAX etc…

PROFIL

De formation supérieure, de préférence, en ressources humaines et/ou en gestion, vous avez une expérience significative dans la gestion des données et une expertise des outils bureautiques. 

Vous avez une bonne connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale, et vous connaissez les instances et les circuits de décision.

Autonome, rigoureux et consciencieux, vous avez de bonnes capacités d’analyses et rédactionnelles.

Vous avez le sens du service public et du travail en équipe.

 

INFOS PRATIQUES
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
Poste disponible le :01/03/2021
Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
AUTRES
Lieu(x) de travail : Aubergenville
Chèque-déjeuner : Oui
Adhésion au CNAS : Oui
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